En el marco de las distintas actividades programadas por la Secretaría de la Mujer SOMU, el inicio de año tuvo distintas recorridas puntuales apuntando a las mejores condiciones para las afiliadas y afiliados del gremio.
En ese sentido, la representante de las Mujeres Afiliadas y de la Secretaría de la Mujer, Betina Santillán, estuvo en Mar del Plata donde fue recibida por la Gerenta de CEPA (Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas), Licenciada María Fernanda Grimaldi.
En ese sentido, la representante de las Mujeres Afiliadas y de la Secretaría de la Mujer, Betina Santillán, estuvo en Mar del Plata donde fue recibida por la Gerenta de CEPA (Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas), Licenciada María Fernanda Grimaldi.
La visita a La Feliz también contó con la presencia de Daniel Luis Valenzuela, Armador Pedro Moscuzza e Hijos SA, Luis Solimeno e Hijos SA y Marcos Gianera, analista de Recursos Humanos.
Al mismo tiempo, Santillán realizó una visita por la Seccional de Mar del Plata donde dialogó con dirigentes, junto a una recorrida por el muelle en la cual mantuvo contactos con trabajadores embarcados.
En este inicio de año, la Secretaría expuso la necesidad de crear políticas empresariales acerca del acoso, discriminación y violencia laboral a bordo y acceso al trabajo para las mujeres marítimas.
En la línea de objetivos, se hizo entrega de una carpeta con el Protocolo del SOMU, Convenio 190 y recomendación 206 (OIT), además de lo que establece el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social en cuanto a estas temáticas.
"La Comunidad Marítima está en proceso de cambios y evolución. Necesitamos la colaboración de todos los sectores de trabajo", concluyó Santillán.
Al mismo tiempo, Santillán realizó una visita por la Seccional de Mar del Plata donde dialogó con dirigentes, junto a una recorrida por el muelle en la cual mantuvo contactos con trabajadores embarcados.
En este inicio de año, la Secretaría expuso la necesidad de crear políticas empresariales acerca del acoso, discriminación y violencia laboral a bordo y acceso al trabajo para las mujeres marítimas.
En la línea de objetivos, se hizo entrega de una carpeta con el Protocolo del SOMU, Convenio 190 y recomendación 206 (OIT), además de lo que establece el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social en cuanto a estas temáticas.
"La Comunidad Marítima está en proceso de cambios y evolución. Necesitamos la colaboración de todos los sectores de trabajo", concluyó Santillán.
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